Від автора бестселерів «Пурпурна корова» та «Це маркетинг» — новий експертний посібник для керівників, які стикаються з безпрецедентними викликами на робочому місці, що швидко змінюється.
На робочому місці відбулися масові зміни. Віддалена робота та економічна нестабільність пригнічують інновації та роблять нас відключеними та незалученими. Тихо кидають палити, і люди з’являються, не з’являючись насправді. Стривожені менеджери вдвічі посилюють стеження за натисканням клавіш, відстеження продуктивності та доручення повертатися до офісу, тоді як те, що вони повинні робити, є протилежним – надавати працівникам гідність, необхідну для досягнення мети та мотивації в їхній роботі.
У «Пісні про значущість» Сет Годін стверджує, що ми повинні будувати організації, які дають змогу співробітникам і довіряють їм виконувати їхню роботу якнайкраще, незалежно від того, де вони працюють. Якщо ви хочете, щоб ваші співробітники повністю реалізували свій професійний потенціал, ви повинні виявляти їм повагу та автономію, яких вони заслуговують як люди. Годін пропонує серію зобов’язань, які повинні взяти на себе керівники, і список організаційних етапів на шляху до значущості.
Лідерам настав час дати та виконати нову обіцянку та визнати, що, як каже Годін, «люди — це не ресурс. Вони — суть».
